Cuestionario Fpsico (Evaluación Riesgos Psicosociales)

 

Durante el último trimestre de este año y los primeros meses del 2023, Inetum junto con el Servicio de Prevención Ajeno – Mas Prevención va a realizar un cuestionario para abordar la Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Mas Prevención será la que se encargue de difundir el cuestionario a todos los trabajadores de Inetum y recoger todas las respuestas. Posteriormente emitirá el informe correspondiente, previo análisis de los resultados obtenidos en los cuestionarios registrados. Este informe se presentará al comité de Seguridad y Salud de la empresa, en el cual podremos identificar problemas de orden psicosocial, y permitirá implementar medidas para corregirlos.  Mas Prevención también garantiza el anonimato y la confidencialidad en el tratamiento de la información recogida en el cuestionario, de conformidad con la normativa aplicable.

Debemos participar todos los empleados de Inetum

Desde el día 21 de octubre 2022, los empleados podemos realizar un curso, donde se explica que es la Evaluación de los Riegos Psicosociales y cuáles son los factores psicosociales que puedes constituir un riesgo. Este curso se puede realizar hasta el día 7 de noviembre de 2022.

A partir del día 14 de noviembre de 2022, recibiremos un correo, en el cual se nos indicará como acceder al cuestionario. Este se podrá contestar hasta el día 28 de noviembre de 2022.

Fetico valora muy positivamente que se comience ya este proceso de Evaluación de Riegos Psicosociales, la realización de la encuesta supone una oportunidad para que todos nosotros/as traslademos nuestra percepción respecto a las condiciones de trabajo y realización de nuestras tareas. Una elevada participación ayudará a saber cómo está nuestra empresa, lo que permitirá si fuera necesario, diseñar e implementar medidas de protección y prevención acordes a las necesidades de cada colectivo. 

Tu participación y colaboración, cumplimentando el cuestionario, resulta imprescindible para que la evaluación Psicosocial resultante sea válida y efectiva.

Consultar nuestro acuerdo de teletrabajo.

Muchos de vosotros os habreis preguntado donde se puede consultar el acuerdo de teletrabajo que habeis firmado. 

Hasta ahora no se podría ver, pero la empresa ya ha modificado el Talaris para que lo podais consultar.

Para poder hacerlo solo teneis que ir a portar nosotros y entrar al Talaris (donde vemos la nomina o consultamos las vacaciones). En el menu de Talaris pulsamos en la opción "Consultar Doctos" y ahí encontrareis vuestro acuerdo firmado de teletrabajo.

Reunión de la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de Inetum

Celebrada la reunión de la comisión de seguimiento del plan de igualdad se han tratado una serie de puntos relacionados con los avances y futuras acciones por parte de la empresa, que os contamos en nuestra publicación.

 

Firma del Acuerdo Individual de Teletrabajo. Dudas que han surgido.

 Como ya sabréis, ya estamos en el proceso de firmar del acuerdo individual de teletrabajo, y es posible que te surja alguna duda. Hemos recogido las que nos habéis trasladados y su respuesta.

• ¿Puedo solicitar el teletrabajo? Todos los trabajadores de la empresa lo pueden solicitar, sin excepción. Cada responsable podrá aceptar o rechazar la petición dependiendo de que vuestra labor se pueda realizar en el modelo de Teletrabajo o no.
• Una vez que se ha solicitado y aceptado ¿Dónde se firma? En el portal de Talaris, en el menú encontrareis la opción “Pag. Inicio”. En esta opción os aparecerán las tareas que tenéis pendientes, y una de ellas es la firma del acuerdo individual
• ¿Cuánto tiempo tengo para firmar el acuerdo? No existe un plazo para firmar el acuerdo. Lo podemos firmar cuando queramos.
• ¿Qué ocurre en el caso de que no solicite teletrabajo o no firme el acuerdo individual? Actualmente nos encontramos en una situación de excepcionalidad por causas de la pandemia, en el momento que esta situación finalice, todos los empleados que no hayan solicitado y firmado el acuerdo tendrán que volver al modo presencial.
• ¿Cuándo recibiré la compensación de gastos? La compensación de gastos se recibirá en la nómina del mes siguiente al de la firma.
• ¿Qué porcentaje de teletrabajo puedo coger? El porcentaje de horas teletrabajadas puede ser entre el 30% al 80%, pudiendo llegar al 100%. Este porcentaje dependerá de la labor o las necesidades del proyecto, que se desempeñe. Será tu responsable en cada caso, el que identificará el porcentaje que puedes realizar.
• ¿El porcentaje acordado con mi responsable es para siempre? El porcentaje no es fijo, y puede variar en el tiempo dependiendo de las necesidades del servicio, proyecto, etc.

Si tu duda no se encuentra entre las anteriores, nos la puedes trasladar en nuestro blog.

Riesgos Psicosociales

¿Sabes que son los Riesgos Psicosociales?, ¿Sabías que estos problemas son perjudiciales para el trabajador como para la empresa?

Te contamos que son los Riesgos Psicosociales, los factores de riesgo, las consecuencias si no se evitan y que se puede hacer para detectarlos y solucionarlos.

Fetico pedirá a la empresa, en la próxima reunión de la MERL, que se inicie un conjunto de acciones en materia de seguridad y salud, vinculadas a la valoración y evaluación global de los riesgos psicosociales.

Para ello nos ponemos a disposición respecto a la elección del procedimiento de evaluación adecuado, así como en la colaboración y participación de Fetico en todos y cada uno de los procedimientos de revisión y actualización necesarios.

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