Política de Desconexión Digital

Hoy día 3 de junio de 2022, los/as representantes de Fetico han firmado la Política de Desconexión Digital que forma parte del Acuerdo Marco de Teletrabajo.

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Incremento Pactado 2022 Trabajadores de EX-IECISA

Este mes de mayo a todos aquellos trabajadores de INETUM, que proceden de la extinta IECISA, verán reflejado en sus nominas el incremento para el 2022 de 180€/año, siempre y cuando el trabajador no hayan tenido una subida superior en el año 2022.

En la nómina de mayo, aparecerá la parte proporcional de mayo, y los atrasos desde enero.

Preacuerdo de Teletrabajo de Inetum España

1 de mayo. Día del Trabajador

La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra un año más el 1 de mayo Día Internacional de los trabajadores/as. Este año reivindicamos la necesidad de un sindicalismo moderno que solucione los problemas de las personas trabajadoras, que trabaje por aumentos salariales, trabajos dignos, igualdad efectiva, conciliación de la vida laboral y familiar. Un modelo sindical que defiende y trabaja por aumentar los derechos de las personas trabajadoras del país.

Acercamiento de posturas en el Teletrabajo.

Hoy la parte Social de los trabajadores nos hemos reunido con la empresa para seguir avanzando en la firma del acuerdo marco del Teletrabajo. Hemos acercado posturas con relación al importe a percibir en concepto de gastos, en la dotación de material y en los plazos de aviso relacionados con la reversibilidad del Teletrabajo y de los avisos de formación a expensas de que presenten, como será la evaluación del puesto de trabajo por parte de la empresa y el protocolo de desconexión digital.

Por otro lado, le hemos pedido a la empresa que hable con la mutua, para que facilite, en que situaciones el accidente será laboral o no, dentro del ámbito del Teletrabajo.

La empresa nos volverá a convocar para ir cerrando puntos, cuando tenga la información pedida.