La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra un año más el 1 de mayo Día Internacional de los trabajadores/as. Este año reivindicamos la necesidad de un sindicalismo moderno que solucione los problemas de las personas trabajadoras, que trabaje por aumentos salariales, trabajos dignos, igualdad efectiva, conciliación de la vida laboral y familiar. Un modelo sindical que defiende y trabaja por aumentar los derechos de las personas trabajadoras del país.
viernes, 29 de abril de 2022
miércoles, 27 de abril de 2022
Acercamiento de posturas en el Teletrabajo.
Hoy la parte Social de los trabajadores nos hemos reunido con la empresa para seguir avanzando en la firma del acuerdo marco del Teletrabajo.
Hemos acercado posturas con relación al importe a percibir en concepto de gastos, en la dotación de material y en los plazos de aviso relacionados con la reversibilidad del Teletrabajo y de los avisos de formación a expensas de que presenten, como será la evaluación del puesto de trabajo por parte de la empresa y el protocolo de desconexión digital.
Por otro lado, le hemos pedido a la empresa que hable con la mutua, para que facilite, en que situaciones el accidente será laboral o no, dentro del ámbito del Teletrabajo.
La empresa nos volverá a convocar para ir cerrando puntos, cuando tenga la información pedida.
miércoles, 20 de abril de 2022
Novedades del uso obligatorio de mascarillas
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas y la empresa tambien se ha pronunciado dictanto las nuevas medidas en los centros de trabajo
viernes, 8 de abril de 2022
Reunión con la Empresa Acuerdo Marco del Teletrabajo
Hoy nos hemos reunido de nuevo con la empresa para acercar posturas en el Acuerdo Marco del Teletrabajo. Si bien hay puntos que han quedado cerrados como son la segunda vivienda como lugar de trabajo, los medios de control de la actividad o las excepciones para solicitar el teletrabajo, aún quedan algunos puntos en el que todavía no hay un acuerdo con la empresa, aunque se han acercado posturas, como son la Compensación de gastos, Asignación de Medios o los plazos del Aviso de la Formación y del Aviso de la reversibilidad de la modalidad de Teletrabajo.
La empresa nos ha realizado nuevas propuestas, en algunos de los puntos anteriores, que trataremos la Parte Sindical, y elaboraremos nuevas contraofertas para conseguir un acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores.
La empresa nos ha convocado para después de Semana Santa para dar respuesta a nuestras propuestas de hoy entre otras, a la solicitud de Fetico de un sección en el Portal Nosotros donde los empleados puedan contactar con su RLT.
Mas información en nuestra publicación: El Teletrabajo en Inetum España – Avanzando en su Regulación
miércoles, 6 de abril de 2022
Campaña Declaración de la Renta 2021
Ha comenzado la campaña para realizar la Declaración de la Renta de 2021. Si eres afiliado/a a Fetico, ya puedes pedir cita para que te hagan tu declaración
viernes, 1 de abril de 2022
Avances en Materia de Teletrabajo.
Hoy nos hemos reunido con la representación de la empresa, para seguir con la negociación del Acuerdo Marco de Teletrabajo.
Hemos acercado posturas con la empresa en algunos puntos, aunque seguimos negociando otros, como son la dotación de medios o la compensación de gastos, y tampoco nos han facilitado el protocolo de desconexión digital
Nos hemos emplazado para el próximo viernes 08/04/2022, para continuar con la negociación
Desde Fetico seguimos trabajando para tener un Acuerdo Marco de Teletrabajo en sintonía con el resto de las empresas del sector.
Podéis consultar los puntos en nuestra última publicación: El Teletrabajo en Inetum España – Avanzando en su Regulación
Os seguiremos informando.