Hoy nos hemos reunido de nuevo con la empresa para acercar posturas en el Acuerdo Marco del Teletrabajo. Si bien hay puntos que han quedado cerrados como son la segunda vivienda como lugar de trabajo, los medios de control de la actividad o las excepciones para solicitar el teletrabajo, aún quedan algunos puntos en el que todavía no hay un acuerdo con la empresa, aunque se han acercado posturas, como son la Compensación de gastos, Asignación de Medios o los plazos del Aviso de la Formación y del Aviso de la reversibilidad de la modalidad de Teletrabajo.
La empresa nos ha realizado nuevas propuestas, en algunos de los puntos anteriores, que trataremos la Parte Sindical, y elaboraremos nuevas contraofertas para conseguir un acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores.
La empresa nos ha convocado para después de Semana Santa para dar respuesta a nuestras propuestas de hoy entre otras, a la solicitud de Fetico de un sección en el Portal Nosotros donde los empleados puedan contactar con su RLT.
Mas información en nuestra publicación: El Teletrabajo en Inetum España – Avanzando en su Regulación
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