Premio Fetico Aequalitas 2023. Día Internacional de la Mujer

Hoy 8 de marzo celebramos con orgullo el Día Internacional de la Mujer, y qué mejor manera que resaltar el compromiso de Fetico por la igualdad, siendo el único sindicato que otorga un premio en la lucha por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Fetico concede este reconocimiento sin ningún tipo de sesgo ideológico, con total apertura e intercambio de ideas, donde la diversidad de las premiadas hace que este premio se haya convertido en una referencia en la igualdad en este país.

Iniciada la semana del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, un día marcado en rojo en el calendario para la Confederación Sindical Independiente Fetico, se ha celebrado una gratificante jornada en la sede Confederal, donde se ha dado el premio Fetico Aequalitas a Cuca Gamarra, Secretaria General del Partido Popular, Portavoz en el Congreso y Diputada.

A continuación puedes ver en el video las ganadoras de este premio, a lo largo de su historia, reflejando la diversidad y talento de las mujeres actuales, como referentes en distintos ámbitos de la sociedad

Encuesta de Clima Laboral. ¿Para qué ha servido?

En el mes de mayo de 2022, Inetum lanzó la encuesta de Clima Laboral con el objetivo de escuchar a los empleados/as, y que pudimos cumplimentar toda la plantilla. Se presentaron los resultados a la representación legal de las personas trabajadoras.

Destacamos que ha habido un 38,5% de participación y un índice de satisfacción del 60%.

Otra de las variables de estudio, es cómo ven nuestros empleados a su empresa y si la recomendarían a otros para trabajar en ella, en este caso la valoración obtenida ha sido de 3.83 estrellas sobre un total de 5 estrellas.

Inetum ha valorado los datos como positivos, pero el objetivo para las siguientes es crecer en participación.

Las preguntas de la encuesta se distribuyeron en tres módulos:

    ·   Personas: Donde se mide la solidaridad, el liderazgo, la excelencia y la ambición

    ·   Mi Trabajo: Donde se mide el compromiso, la agilidad, la innovación y la comunicación

    ·   Entorno de Trabajo: Donde se mide la flexibilidad, el espacio de trabajo y la estructura.

Con las respuestas recogidas se identificaron los siguientes puntos de mejora:

    ·   Nos encontramos con demasiada burocracia, lo cual hace que tengamos una pérdida de agilidad en algunos procesos de trabajo

    ·   Consideramos nuestra estructura organizativa compleja

    ·   En general, los/las empleados/as ambicionan tener más posibilidades de desarrollo personal

Para trabajar estos 3 puntos desde el departamento de RRHH de Inetum se han creado grupos de trabajo con empleados/as voluntarios/as de todas las áreas de la empresa.

Cada uno de estos grupos de trabajo se centrarán en uno de los puntos, y desarrollarán un proyecto de mejora, que finalmente se presentará a la dirección de la empresa.

La Sección Sindical Fetico animamos a la empresa que sigan proponiendo iniciativas de este tipo. También animamos a los empleados/as a que colaboren lo máximo posible en estas iniciativas, de esta forma entre todos tendremos un entorno laboral mejor.

Felices Fiestas NAVIDAD 2022

La Sección Sindical Fetico en Inetum te desea que tengas unas Felices Fiestas

25N Dia internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer

Fetico lanza un vídeo para concienciar de lo que genera la violencia machista.

Con el lema Frenarla es cosa de todos y todas, se hace un llamamiento a la acción por parte de la sociedad, puesto que la solución pasa por el compromiso social.

Cuestionario Fpsico (Evaluación Riesgos Psicosociales)

 

Durante el último trimestre de este año y los primeros meses del 2023, Inetum junto con el Servicio de Prevención Ajeno – Mas Prevención va a realizar un cuestionario para abordar la Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Mas Prevención será la que se encargue de difundir el cuestionario a todos los trabajadores de Inetum y recoger todas las respuestas. Posteriormente emitirá el informe correspondiente, previo análisis de los resultados obtenidos en los cuestionarios registrados. Este informe se presentará al comité de Seguridad y Salud de la empresa, en el cual podremos identificar problemas de orden psicosocial, y permitirá implementar medidas para corregirlos.  Mas Prevención también garantiza el anonimato y la confidencialidad en el tratamiento de la información recogida en el cuestionario, de conformidad con la normativa aplicable.

Debemos participar todos los empleados de Inetum

Desde el día 21 de octubre 2022, los empleados podemos realizar un curso, donde se explica que es la Evaluación de los Riegos Psicosociales y cuáles son los factores psicosociales que puedes constituir un riesgo. Este curso se puede realizar hasta el día 7 de noviembre de 2022.

A partir del día 14 de noviembre de 2022, recibiremos un correo, en el cual se nos indicará como acceder al cuestionario. Este se podrá contestar hasta el día 28 de noviembre de 2022.

Fetico valora muy positivamente que se comience ya este proceso de Evaluación de Riegos Psicosociales, la realización de la encuesta supone una oportunidad para que todos nosotros/as traslademos nuestra percepción respecto a las condiciones de trabajo y realización de nuestras tareas. Una elevada participación ayudará a saber cómo está nuestra empresa, lo que permitirá si fuera necesario, diseñar e implementar medidas de protección y prevención acordes a las necesidades de cada colectivo. 

Tu participación y colaboración, cumplimentando el cuestionario, resulta imprescindible para que la evaluación Psicosocial resultante sea válida y efectiva.