En el mes de mayo de 2022, Inetum lanzó la encuesta de Clima Laboral con el objetivo de escuchar a los empleados/as, y que pudimos cumplimentar toda la plantilla. Se presentaron los resultados a la representación legal de las personas trabajadoras.
Destacamos que ha habido un 38,5% de participación y un índice de satisfacción del 60%.
Otra de las variables de estudio, es cómo ven nuestros empleados a su empresa y si la recomendarían a otros para trabajar en ella, en este caso la valoración obtenida ha sido de 3.83 estrellas sobre un total de 5 estrellas.
Inetum ha valorado los datos como positivos, pero el objetivo para las siguientes es crecer en participación.
Las preguntas de la encuesta se distribuyeron en tres módulos:
· Personas: Donde se mide la solidaridad, el liderazgo, la
excelencia y la ambición
· Mi Trabajo: Donde se mide el compromiso, la agilidad, la
innovación y la comunicación
· Entorno de Trabajo: Donde se mide la flexibilidad, el espacio de trabajo y la estructura.
Con las respuestas recogidas se identificaron los siguientes puntos de mejora:
· Nos encontramos con demasiada burocracia, lo cual hace que tengamos una pérdida de agilidad en algunos procesos de trabajo
· Consideramos nuestra estructura organizativa compleja
· En general, los/las empleados/as ambicionan tener más posibilidades de
desarrollo personal
Para trabajar estos 3 puntos desde el departamento de RRHH de Inetum se han creado grupos de trabajo con empleados/as voluntarios/as de todas las áreas de la empresa.
Cada uno de estos grupos de trabajo se centrarán en uno de los puntos, y desarrollarán un proyecto de mejora, que finalmente se presentará a la dirección de la empresa.
La Sección Sindical Fetico animamos a la empresa que sigan proponiendo iniciativas de este tipo. También animamos a los empleados/as a que colaboren lo máximo posible en estas iniciativas, de esta forma entre todos tendremos un entorno laboral mejor.
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