En Fetico creemos que existen alternativas para mejorar la conciliación laboral y familiar en Inetum. En algunos casos mejorando o ampliando mecanismos ya existentes y en otros implantando fórmulas nuevas, que permitan continuar avanzando en la conciliación de todas las personas trabajadoras en Inetum.
Destacamos las siguientes:
· Reducción de las horas anuales trabajadas.
· Ampliación de la flexibilidad horaria de entrada.
· Posibilidad de disfrutar como días de permiso el exceso de jornada.
· Mayor antelación en la Publicación del calendario laboral (Finales de Noviembre).
En Fetico estamos convencidos de que todas las mejoras de conciliación, se traducen en una mejora significativa de los niveles de compromiso y productividad, además de una disminución del estrés y del absentismo, mejorando el clima laboral y bienestar para todas y cada una de las personas que forman parte de Inetum.
Si piensas que estas y otras cuestiones pueden y deben ser abordadas y quieres formar parte de estas propuestas, este es tú sindicato, forma parte del cambio y ponte en contacto con nosotros.
He denunciado de forma anónima a un compañero del comité de empresa que en el proyecto nos obligan a hacer guardias y nos pagan en otros conceptos por lo que no consta en el contrato y pasamos ampliamente el numero de horas anuales en convenio me ha contestado que lo ha puesto en conocimiento del comité de empresa pero que UGT Valorian y Fetico se niegan a investigarlo aunque es una ilegalidad ¿Servís para algo o solo para vivir del cuento?
ResponderEliminarHola Anonimo, el compañero del comité de empresa al que has informado, te tendría de haber explicado que las denuncias de cualquier problema, no son anonimas, hay que poner nombre y apellidos a todos los implicados. Además, yo al menos así lo hago, necesito conocer la historia de primera mano, para poder valorar que está ocurriendo.
EliminarTe invito a que te pongas en contacto conmigo, y me cuentas cual es tu problema.