En España, las mujeres ganan una media de 18% menos que los hombres en el salario medio anual, lo que significa 5.212€ menos que los hombres al año.
Promover políticas de compensación justa y crear conciencia sobre esta cuestión son pasos cruciales hacia un futuro donde todos y todas podamos prosperar por igual.
Eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres requiere un esfuerzo conjunto de la sociedad, las empresas y los gobiernos. La promoción de la igualdad salarial no solo es un imperativo ético, sino que también contribuye a la construcción de sociedades más justas y equitativas.
En Fetico trabajamos a través de los Planes de Igualdad para implementar medidas que corrijan esta y otras desigualdades.
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